Requisiti del candidato
Capacità di lavoro in team, conoscenza delle peculiarità delle risorse umane, normativa basilare giuslavoristica, normativa sindacale, ed esperienza nell’ufficio del personale.
Pragmatismo, determinazione, adattabilità e flessibilità, precisione, capacità comunicative e di mediazione.
Conoscenza delle dinamiche aziendali dell’ufficio del personale, capacità di interloquire e relazionarsi con lo Studio di Consulenza del Lavoro.
Esperienza nella gestione dell’organizzazione del lavoro, ciclo di deming, orari di lavoro, diritto sindacale base.
Pragmatismo, determinazione, adattabilità e flessibilità, precisione, capacità comunicative e di mediazione.
Conoscenza delle dinamiche aziendali dell’ufficio del personale, capacità di interloquire e relazionarsi con lo Studio di Consulenza del Lavoro.
Esperienza nella gestione dell’organizzazione del lavoro, ciclo di deming, orari di lavoro, diritto sindacale base.
Descrizione dell'attività
Funzioni operative di gestione orari, gestione presenze e stati autorizzatori, organizzazione dei turni di lavoro, gestione della fase di inserimento candidati, gestione della formazione obbligatoria e necessaria, assistenza nella gestione dei piani di crescita e welfare aziendale.
Gestione ferie e permessi, supervisionare i processi relativi alle risorse umane (formazione, sviluppo, gestione, amministrazione), garantendo la coerenza del suo operato con gli obiettivi strategici aziendali, gestione strumenti comunicativi e relazionali con le risorse umane, kaizen corner, cicli di PDCA nel miglioramento continuo, rapporti e comunicazioni con le RSU, rapporti con il Consulente del lavoro e ufficio esterno di gestione del personale.
Gestione ferie e permessi, supervisionare i processi relativi alle risorse umane (formazione, sviluppo, gestione, amministrazione), garantendo la coerenza del suo operato con gli obiettivi strategici aziendali, gestione strumenti comunicativi e relazionali con le risorse umane, kaizen corner, cicli di PDCA nel miglioramento continuo, rapporti e comunicazioni con le RSU, rapporti con il Consulente del lavoro e ufficio esterno di gestione del personale.
- Codice annuncio
323RPS
- Descrizione azienda
Importante azienda nel settore della rubinetteria.
- Inquadramento
CCNL Federmeccanica, Livello C3. Iniziale Tempo Determinato direttamente con azienda, scopo trasformazione in Indeterminato.
- Sede di lavoro
Flero (BS)
Candidati per questa offerta di lavoro
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Studio Sila Tommaso Consulente Del Lavoro
Delegato n. BS01294FL della Fondazione Consulenti per il Lavoro – Agenzia per il Lavoro
Aut. Min. 19009 del 23/07/2007
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
L’interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del G.D.P.R n° 679/16.
L’interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del G.D.P.R n° 679/16.
